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此證由勞動部勞動力發展署頒發

兒童活動輔導員培訓旨在提升參與者的專業技能,而團隊領導員培訓則專注於培養有效的領導能力。兒童康樂活動講師培訓,為有志於從事相關工作的學員提供知識和實踐機會。

年滿18歲且通過面試遴選,方能參加兒童活動輔導員培訓。
未滿18歲的夥伴通過培訓後可擔任「隊輔志工」或「儲備輔導員」。
1. 活動服務心態:作為兒童活動輔導員培訓的重要一環,兒童服務的核心價值在於落實「愛、陪伴、關懷、成長」,並強調服務心態的調適與情緒管理。
2. 兒童小隊帶領:透過團隊領導員培訓,了解兒童心理,運用活動讓孩子建立團隊與信任。
3. 活動概念:在兒童活動輔導員培訓中,一場活動課程的運作包括活動執行、安全與危機處理等要素。
4. 團康活動技巧:透過陪玩哥哥姊姊入門班,學習團康遊戲與大地遊戲的帶動技巧,以及在車上進行的團康訓練。
5. 戶外活動實務:掌握露營實務及帳篷搭設,簡易急救常識、繩結運用等,都是兒童活動輔導員培訓中不可或缺的內容。
孩玩團隊活動講師群

年滿18歲且通過兒童活動輔導員合格結訓;或通過面試遴選符合能力資格者,方能參加團隊領導員培訓。
1. 活動企劃:活動行程企劃書撰寫技巧,從中可以學習到如何為兒童活動輔導員培訓設計有效的活動。
2. 主持技巧:學習主持場控技巧,這對於希望成為團隊領導員培訓的學員尤為重要,能幫助帶領一場活動或晚會。
3. 領導力:提升自我的領導統御能力,這是參加團隊領導員培訓的關鍵。
4. 團隊經營:運用團體心理創造團隊共識,並有效地進行任務分配,這對於陪玩哥哥姊姊入門班的學員特別有用。
5. 溝通能力:培養團隊間的人際互動與溝通能力,有助於提升整體團隊的表現。
孩玩團隊活動講師群

1. 學習課室管理的方法。
2. 如何將自我專長編寫成獨特的課程教案。
3. 透過活動方式帶領課程,讓孩子邊玩邊學念。
4. 講師個人魅力與聲音肢體表達能力。
5. 實體課程理論概述加上實作及演練課程,實現作中學、累積經驗的最佳方式。
6. 於課程期間完成編撰課程教案。
孩玩團隊活動講師群。